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為何導(dǎo)致紫外激光切割機(jī)廠家抄襲之風(fēng)盛行?

發(fā)布時間:2018-07-24 來源:元祿光電

紫外激光切割機(jī)是微精密加工領(lǐng)域的重要工具,其應(yīng)用范圍廣泛性、普及性越來越受到重視,相比較于金屬激光切割機(jī)廠家而言,紫外激光切割機(jī)的門檻更高,工藝要求更高,一些打標(biāo)機(jī)、金屬切割機(jī)廠家紛紛轉(zhuǎn)投微精密紫外激光加工領(lǐng)域,于是興起了一大批紫外激光切割機(jī)廠家。

 

紫外激光切割機(jī)廠家林立,對客戶、對市場都是一種促進(jìn)作用,能夠在競爭中相互成長,促進(jìn)行業(yè)的良性循環(huán)。然則卻與之相反,行業(yè)內(nèi)盛行著抄襲之風(fēng)。

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抄襲哪些地方?

抄襲的紫外激光切割機(jī)廠家體現(xiàn)在各方面,產(chǎn)品技術(shù)、方案、軟件、硬件等,甚至是做樣方案、做樣圖片、視頻、包括文字宣傳等等,只要能想到的,總有人在抄襲。

 

那么為何抄襲?

元祿光電也曾介紹過,抄襲不是拿著別人的技術(shù)生搬硬套,而是去模仿別人的優(yōu)秀管理方式、應(yīng)用市場、產(chǎn)品技術(shù)優(yōu)勢,通過模仿別人的做法,然后針對性開發(fā)出自身特有的產(chǎn)品,然后能在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上去做提升,做出新花樣,實現(xiàn)創(chuàng)新。

 

而那些抄襲的廠家為何要無視市場規(guī)則,不尊重他人成果,無非在于自身的利,習(xí)慣了拿來主義,不去想如何才能夠做好。嚴(yán)重缺乏對產(chǎn)業(yè)、對市場、對客戶、對技術(shù)、對自身產(chǎn)品的理解,才想到拿來主義,可是這種方式自身獲取的利又能持續(xù)多久呢?飲鴆止渴罷。

 

抄襲的風(fēng)氣如何形成?

缺乏對他人成果的尊重,缺乏市場監(jiān)督管理制度。一個對廠家自身產(chǎn)品或是對行業(yè)有足夠認(rèn)知的人,對自身產(chǎn)品,對市場有足夠的自信不去抄襲。而相反的人則會想要去走捷徑,去抄襲,形成抄襲的風(fēng)氣,美其名曰搬運(yùn)工,為客戶打開了解紫外激光切割機(jī)的大門。

 

抄襲的都是哪些人?

元祿光電曾質(zhì)問抄襲的廠家、行業(yè)網(wǎng)站,為何抄襲我的產(chǎn)品圖、樣品圖、我的宣傳文章,對方竟然說看你做得好才抄襲你,不然才懶得抄。只有這樣典型的缺乏自主創(chuàng)造精神的人才會去抄襲,可曾見過上市公司、外企去抄襲他人成果的。另外一種是從某家公司離職帶走技術(shù)資料、技術(shù)方案、銷售數(shù)據(jù)或者勾結(jié)公司內(nèi)部員工抄襲技術(shù)方案,缺乏職業(yè)操守的人。

 

如何去制止抄襲之風(fēng)?

一方面在于紫外激光切割機(jī)廠家自身對于專利權(quán)、注明權(quán)的規(guī)范化管理,對企業(yè)內(nèi)部人員的集體榮譽(yù)感的培養(yǎng),凝聚出向心力。另一方面在于市場的監(jiān)督管理,有明確的監(jiān)管制度,需要從借政府的手,提高監(jiān)管力度。小編見過許多公司對另外一家公司的抄襲官司,而這種官司往往卻不了了之,監(jiān)管之難可見一斑。

 

抄襲之風(fēng)盛行反應(yīng)的是市場的浮躁,對于自身創(chuàng)新及價值觀扭曲的體現(xiàn),需要每個人,每個廠家去反思,引導(dǎo)行業(yè)步入正規(guī)化,良性循環(huán),相互進(jìn)步,唯有創(chuàng)新才是第一生產(chǎn)力。


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